比上司更優秀之人的苦澀

**摘要：** 一個說明不公情況的例子：一位優秀的員工只因上司害怕被超越而遭解僱，反映了社會中缺乏公平的殘酷現實。

總經理會議室裡的氣氛沉重得令人窒息。夕陽斜穿過窗簾的縫隙，直射在總經理的辦公桌上，桌上放著一份剛批准的辭職申請書。他面前站著阿明——一位年輕有為的工程師，花了整整五年時間改良生產線，為公司節省了數十億的資金。

阿明站在那裡，雙手緊握，微微顫抖。他不明白，為什麼自己的努力換來的卻是這樣的結局。他廢寢忘食地工作，犧牲了私人時間來完成專案。他以為，至少自己會得到一句讚美、一次升遷，或者至少是一份應得的肯定。

總經理抬起頭，目光冷漠，語氣平靜得近乎殘酷：

「阿明，我在你的工作中找不到任何過錯。相反，你做得非常好，甚至超出了我的預期。」

阿明鬆了一口氣，以為一切都將圓滿解決。但總經理接下來的話，卻像一盆冷水當頭澆下：

「但是，你犯了一個不可饒恕的大錯。那個錯就是：你比我優秀。」

阿明愣住了。他的心揪緊，一陣劇痛蔓延至整個胸膛。他張口想辯駁，想問這究竟是什麼道理，喉嚨卻哽住了。總經理站起身，整了整領帶，轉身朝門口走去：

「在這樣的環境裡，比上司優秀的人是不被允許存在的。祝你在別處好運。」

門砰然關上。阿明孤零零地站在空蕩蕩的房間裡，苦澀與不公充斥著他的心。他不禁自問：為什麼做得好反而受懲罰？為什麼才華會成為負擔？他覺得這個世界實在太黑暗、太不合情理。然而，若能深入觀照，他將會明白，這不僅僅是一位心胸狹窄的總經理的個人問題，更是在這個充滿競爭與嫉妒的時代裡，業力與人心的顯現。

## 故事的意涵

這個故事反映了一個現實：公平的對待並非總是在今生立刻實現。原因可能是舊業的阻礙，或是周遭之人嫉妒、狹隘的心態。與其怨恨命運的不公，修行者應當明白，因果是依無量劫來計算的。

蒙受冤屈、遭受委屈，有時正是償還宿業的方式。重要的是保持安詳的心境，繼續奉獻而不執著於功勞，因為神明與因果法則，始終見證著每一顆真誠的心。

編錄自釋真光法師法談